经常有同学问我,怎么看互联网对传统企业的挑战。
一个人也许可以跑赢一次时间,但一个能跑赢时间的人才培养机制才有未来。
刘慈欣说过,弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。
HR进化论:如何极大化企业价值?全员赋能产品化思维是关键